Atualização da NR-1: o que muda para sua empresa em 2026 e por que ignorar pode custar caro
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A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas discurso e passou a ser exigência legal. A partir das atualizações da NR-1, que entram em vigor em 2026, as empresas passam a ter responsabilidade direta na avaliação e gestão dos fatores psicossociais que impactam a saúde mental dos trabalhadores.
No setor supermercadista — marcado por alta pressão operacional, jornadas intensas, metas, atendimento ao público e escassez de mão de obra — essa mudança exige atenção redobrada dos empresários e gestores.
Ignorar as novas exigências da NR-1 pode custar caro: financeiramente, juridicamente e, principalmente, na perda de pessoas e produtividade.
Saúde mental passa a ser obrigatória na gestão da segurança do trabalho
Com a atualização da NR-1, a avaliação de aspectos que afetam a mente do trabalhador passa a integrar formalmente o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Isso significa que fatores como:
estresse excessivo,
sobrecarga de trabalho,
pressão por metas,
conflitos organizacionais,
assédio moral,
falta de pausas e apoio emocional
precisam ser identificados, avaliados, registrados e tratados, da mesma forma que riscos físicos, químicos ou ergonômicos.
Para supermercados de bairro, atacarejos e redes regionais, essa mudança exige organização, orientação técnica e atualização constante.
O que muda na prática para as empresas
A NR-1 atualizada exige que a empresa:
inclua riscos psicossociais no seu inventário de riscos;
adote medidas preventivas e corretivas;
documente ações e evidências de gestão;
capacite líderes e gestores;
demonstre conformidade em fiscalizações e auditorias.
Ou seja, não se trata apenas de cuidar das pessoas, mas também de proteger o negócio, evitando multas, ações trabalhistas e problemas com o Ministério do Trabalho.
Contele Contabilidade cria e-book completo sobre a NR-1 e saúde mental
Pensando em apoiar empresários, gestores e profissionais de RH nesse novo cenário, a Contele Contabilidade, empresa do Grupo Telecon, desenvolveu um e-book completo e atualizado sobre as mudanças da NR-1 e seus impactos na gestão das empresas.
O material explica de forma clara e prática:
o que mudou na NR-1;
quais são as novas obrigações legais;
como a saúde mental se integra à segurança do trabalho;
quais os riscos de não se adequar;
como preparar a empresa para 2026.
É um conteúdo essencial para quem deseja antecipar-se às exigências, organizar processos e evitar problemas futuros.
Acesse o material completo gratuitamente
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