Jocy Astolphi Cassimiro é palestrante confirmada na APAS Show 2026
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No dia 20 de maio de 2026, às 11 horas, a APAS Show 2026 receberá um dos debates mais estratégicos para o futuro do varejo supermercadista brasileiro. Entre os nomes confirmados para o painel “Atração de Talentos nos Supermercados” está Jocy Astolphi Cassimiro, CEO da Rede Plus Supermercados e uma das principais referências nacionais quando o assunto é gestão, liderança e eficiência operacional no varejo.
Na APAS Show, as palestras e painéis trarão como foco para 2026 uma transformação que já está acontecendo dentro das empresas supermercadistas: contratação, atração e retenção de pessoas deixam de ser temas exclusivos do departamento de Recursos Humanos e passam definitivamente a ocupar um espaço estratégico dentro do negócio.
O setor vive um novo momento, onde encontrar, desenvolver e manter talentos deixou de ser apenas uma necessidade operacional e passou a influenciar diretamente produtividade, cultura, atendimento e rentabilidade das lojas.
O desafio começa já no processo de contratação, que precisa ser mais assertivo, planejado e menos reativo. Também passa pela recepção, integração e ambientação dos novos colaboradores, especialmente dos profissionais mais jovens, que chegam ao mercado com novas expectativas, novos comportamentos e uma visão diferente sobre carreira, propósito e ambiente de trabalho.
Mais do que uma responsabilidade do RH, esse tema passou a envolver toda a operação. Lideranças de loja, gestores de setor, supervisores e diretores precisam participar ativamente da construção de ambientes capazes de atrair, desenvolver e engajar pessoas.
Para Jocy Astolphi Cassimiro, esse assunto já faz parte da eficiência operacional. Afinal, equipes mais preparadas, integradas e engajadas impactam diretamente indicadores de produtividade, execução, atendimento ao cliente e resultado financeiro.
Durante sua participação na APAS Show 2026, Jocy compartilhará experiências práticas do dia a dia do varejo, mostrando como a gestão de pessoas deixou de ser apenas uma pauta administrativa para se tornar uma das principais estratégias de competitividade dos supermercados modernos.
O painel promete reunir líderes que vivem os desafios reais da operação e que entendem que, no varejo atual, atrair talentos não é apenas contratar pessoas. É construir o futuro do negócio.