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Por que é tão difícil aumentar salários em Supermercados?


A Realidade do CLT no Brasil: Reflexão de Éder Alves


No vídeo recente publicado por Éder Alves, consultor de varejo, ele faz uma reflexão sincera sobre a relação entre empregadores e empregados no Brasil. Segundo ele, sempre que um profissional CLT reclama do salário, é importante lembrar que, muitas vezes, o empregador também gostaria de poder pagar mais. No entanto, a alta carga de encargos trabalhistas faz com que o custo total de um colaborador seja quase o dobro do valor que ele efetivamente recebe.


Eder Alves - Gerente Regional/Vendedor (Supermercado/Cash & Carry e Cooperativas)
Eder Alves - Gerente Regional/Vendedor (Supermercado/Cash & Carry e Cooperativas)

Éder destaca que esse cenário gera frustração de ambos os lados: o funcionário sente que ganha pouco pelo que produz, enquanto o empresário enfrenta dificuldades para oferecer melhores remunerações devido ao peso tributário. O resultado é uma relação trabalhista marcada por insatisfação, mesmo quando há boa vontade e reconhecimento mútuo.


Eder Alves

A mensagem do consultor é um convite à reflexão sobre o sistema trabalhista brasileiro, que encarece a folha de pagamento e limita a valorização dos profissionais. Ele reforça que não se trata de falta de mérito ou de vontade de pagar melhor, mas sim de uma realidade estrutural que afeta tanto quem emprega quanto quem é empregado.


 
 
 

3 comentários


Convidado:
31 de out.

Muito bem esplanada a situação Eder.

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Ederson Rodrigo Barbosa
30 de out.

Este ano de 2025 é o recorde de escassez de funcionários, os jovens não querem compromissos com CLT querem só vender online, ou abrir seu negócio próprio, seja ele virtual ou presencial.

A ideia é desafiadora em tentar uma forma de atrair o olhar dos jovens, para o varejo com uma oportunidade de salário melhor e ambiente de trabalho saudável.

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Otávio
30 de out.

Concordo plenamente as empresas, não conseguem aumentar pelo auto turnover, já vi e apliquei aumento na serra gaucha,implantei vários gatilhos,assiduidade,vale alimentação, produtividade e nada fez efeito para segurar as pessoas, principalmente por causa do Auta procura nas indústrias de segunda a sexta na região,algo que no supermercados e atacarejo a algumas redes estão começando a aplicar.

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