Seu quadro de funcionários está incompleto?

O problema é falta de candidatos ou lentidão no processo?

Hoje, um candidato envia currículo para o máximo de empresas possível.

Agora tente adivinhar:

Qual dessas empresas é a que contrata?

Exatamente.

A que responde primeiro.

E enquanto sua equipe leva dias para dar retorno,

esse candidato já foi contratado por outra.

Isso gera quadro incompleto.

Retrabalho para o RH.

E uma má impressão da sua empresa no cenário.

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