Um recente relatório do Pew Research Center revela que, mesmo com a Geração X se aproximando da aposentadoria e os Baby Boomers chegando antes de 2030, a força de trabalho nos Estados Unidos continua a crescer. Surpreendentemente, o grupo que mais se destaca nesse cenário é o de profissionais com 75 anos ou mais, representando o segmento de maior crescimento no mercado de trabalho.
O estudo aponta que 19% dos americanos com 65 anos ou mais estavam empregados este ano, quase o dobro da porcentagem registrada em 1987. Mais notavelmente, os trabalhadores com 75 anos ou mais são os que mais contribuem para esse aumento, com sua presença na força de trabalho mais do que triplicando desde 1987, representando agora 7% de todos os salários pagos pelos empregadores nos EUA.
A pesquisa destaca histórias individuais, como a de Michelle Whiffen, de 58 anos, diretora de atendimento ao cliente da HireClix. Ela expressa sua relutância em se aposentar, desfrutando da autonomia e valorização em seu trabalho atual. Um programa chamado "flextirement" possibilita que ela reduza suas horas de trabalho, mantendo benefícios, ressaltando a mudança de mentalidade em relação à idade e trabalho.
Para Richard Fry, pesquisador sênior do Pew Research Center, a tendência não se resume apenas ao aumento do número de adultos mais velhos, mas reflete uma mudança significativa na quantidade deles permanecendo ativos no mercado de trabalho. Este fenômeno é impulsionado pela insuficiência de aposentadoria e pelo prolongamento da expectativa de vida, desafiando as noções convencionais sobre o envelhecimento e aposentadoria nos Estados Unidos.
Leia na íntegra: Forbes
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